人保寿险滨州中支开展内勤合规培训工作

   2022年1月21日，人保寿险滨州中支召开全市2021年度工作会议，全体内勤管理干部参加了会议。会中，合规负责人结合当前监管部门及省公司有关合规工作部署开展了合规培训。

 

      合规培训主要强调：一是明确2022年合规工作主线。守住不发生系统性风险的经营“底线”，不触碰监管的“红线”；二是持续加强销售误导治理工作。持续开展《人身险销售宣传行为负面清单》宣导工作，加强营销员日常行为监督，重点针对违规发布招募广告和销售非保险金融产品以及非法集资和“假保单”违规行为等进行排查，从源头做起，把销售误导治理贯穿于销售全过程，提高承保业务质量；三是持续推进内控评估体系建设工作。针对2021年度线上内控评估过程存在的问题，做好基础工作和平时的积累，压实抓实，才能达成预期的评估目标；四是落实好反洗钱基础工作。重点对反洗钱的重要性和三大核心工作进行了宣导，要求把好反洗钱工作第一道关口，做到客户信息真实、有效、完整，履行好金融机构法定反洗钱义务；五是强化责任追究。在继续贯彻落实“预防为主 惩治为辅”的风险防范基础上，持续开展合规培训宣导，营造合规经营氛围，加大责任追究力度，员工一旦发生违规行为将按照《员工违规行为处罚实施细则》予以追责。

      最后，公司主要负责人赵峰总对全体员工提出具体要求：一是知敬畏、存戒惧、守底线。作为内勤、管理干部要明白什么可为、什么不可为，心存戒惧，坚守从业人员底线；二是身体力行，做合规带头人。全体内勤、管理干部要做合规工作的推动者、示范者、践行者。