中国人寿财险滨州中支持续推进合规文化建设

长期以来，中国人寿财险滨州市中心支公司稳步推动“家文化”建设，公司党委提出为“提升每一位员工的能力和收入，提升每一位员工的价值感和幸福感”而奋斗。作为“家文化”中的重要组成部分，公司高度重视并着力推进合规文化建设，只有筑牢合规“长城”，才能防范风险“来袭”，才能保障员工“四个提升”，实现公司高质量发展。

积极培训测试，开展系列活动。

根据银保监局及上级公司要求，滨州中支组织开展 “规范建设提升年”、“内控合规管理建设年”活动并印发方案，强化内控合规规范建设，厚植稳健审慎经营文化。同时积极开展“制度学习贯彻年”系列活动，开展会议“合规专题”培训、制度学习竞赛；通过国寿e学系统开展线上课程学习、测试，使公司员工对反洗钱、费用支出、合同管理、非法集资、公务接待、审计、消费者权益保护、理赔等方面制度知识有了进一步了解，营造良好的合规文化学习氛围。

加强宣传报送，传导合规文化。

2021年，滨州中支编写合规工作简报6期，及时向监管部门及上级公司报送合规工作开展情况，提高各营业单位合规主动性和积极性。线上线下并举，积极开展反洗钱、非法集资宣传工作。广泛开展非法集资宣传教育，积极参与“DOU”来守护钱袋子抖音话题挑战赛，通过普法教育、答题竞赛、公众号宣传等形式普及防范非法集资知识，增强公司全员及社会公众风险防范意识。7月15日，滨州中支参加滨州市金融系统金融消费者权益保护知识竞赛，代表保险机构闯入决赛并获得“优秀组织奖”，努力承担保金融消费者权益主体责任，做好消费权益保护宣传工作。

今后，中国人寿财险滨州中支将在合规文化建设上突出合规管理重点，防控关键领域风险；不断完善风险监测机制，提升防控能力。“终日乾乾，与时偕行。”坚定不移推进公司合规工作再进一步，持续推进合规文化建设，助力公司稳健高质量发展。