滨州联通上好新员工“第一课”

助力青年成长成才，联通筑就美好未来。7月12日，滨州联通举办2023年新员工入职见面会。见面会上，滨州联通党委书记、总经理程雪源为青年员工提出“团结、奋进、务实、创新”的工作和职业发展方向。滨州联通领导班子成员参加会议，相关部门负责人及优秀员工代表出席会议。会议由市公司党委委员、副总经理王子良主持。

程雪源代表市公司党委对2023年新员工入职表示热烈欢迎，并表示新员工的加入为滨州联通注入了新的活力与希望。为上好员工“第一课”，他从四个方面要求新员工踔厉奋发，砥砺前行。一是团结。他鼓励青年员工与工作团队成员建立良好的合作关系，积极参与团队活动，把自身的能力在工作中充分发挥出来，并积极分享知识和经验。二是奋进。他要求各单位要帮助青年员工设定明确的目标，并提供必要的资源和支持，鼓励广大青年为实现自身价值而努力工作。三是务实。目前，公司正在奋力推动实现规模高质量发展，在这个实践过程中，需要发挥青年朝气蓬勃、敢想敢干的拼劲和闯劲，广大青年员工要培养分析和解决实际问题的能力，注重结果导向和目标导向。四是创新，他鼓励青年员工思考创新解决方案，并提供一个开放和支持创新的工作环境。随后，新员工进行自我介绍，让公司领导和同事之间有了更为深入的了解和认识，展现出蓬勃的朝气与活力。接下来，有关部门领导就企业发展历程、部门架构、职能职责、发展前景等方面进行介绍，并殷切希望新员工能够尽快适应环境，积极投身于工作之中，成为一名优秀的联通人。优秀青年员工代表刘振、李若思和李瑞杰同志就自身经历和职业发展与新员工进行经验共享，并希望新员工共同努力，提高自己，成就梦想。员工与公司领导交流讨论环节畅所欲言，各抒己见。最后，公司领导及代表与新员工进行了合影留念。